İş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirilmesi, her durumda geçerli ve hukuka uygun bir fesih anlamına gelmez. İş güvencesi kapsamında bulunan bir işçinin iş sözleşmesi geçerli bir neden olmaksızın veya kanunda aranan usule aykırı şekilde feshedilmişse, işe iade talebi gündeme gelebilir. İşe iade
Daha Fazla