İşçinin işini yerine getirirken işverene ait araç, makine, ekipman, malzeme veya diğer işyeri varlıklarına zarar vermesi, işveren ile işçi arasında önemli hukuki uyuşmazlıklara neden olabilir. Ancak işyerinde meydana gelen her zararın otomatik olarak işçiye yüklenmesi mümkün değildir. İşçinin sorumluluğunun doğabilmesi için zararın
Daha Fazla
İş sözleşmesinin sona erdirilmesi sırasında tarafların uyması gereken bildirim süreleri bulunmaktadır. Bu sürelere uyulmadan iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde, şartların oluşması durumunda ihbar tazminatı gündeme gelebilir. İhbar tazminatı hem işçi hem de işveren açısından söz konusu olabilen bir işçilik alacağıdır. Bu nedenle
Daha Fazla