ARAÇ MAHRUMİYET BEDELİ DAVASI Trafik kazası sonrasında araçta meydana gelen hasarın giderilmesi için aracın bir süre serviste kalması gerekebilir. Bu süreçte araç sahibi veya aracı kullanma hakkına sahip kişi, aracını kullanamadığı için günlük ulaşım ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla başka bir araç kullanmak veya
Daha Fazla
Trafik kazası sonrasında araçta meydana gelen hasarın onarılması, aracın kaza öncesindeki ekonomik değerine tamamen kavuştuğu anlamına gelmeyebilir. Araç her ne kadar onarılmış ve kullanılabilir hale getirilmiş olsa da geçirdiği kaza ve gördüğü hasar nedeniyle ikinci el piyasa değerinde azalma meydana gelebilir. Bu
Daha Fazla
Trafik kazaları yalnızca araçlarda meydana gelen maddi hasarlardan ibaret değildir. Bir kaza sonucunda kişinin yaralanması, çalışma gücünü kaybetmesi, tedavi giderleriyle karşılaşması veya hayatını kaybetmesi, hem maddi hem de manevi açıdan ciddi sonuçlar doğurabilir. Kazanın meydana gelmesinde kusuru bulunan kişiler ile olay nedeniyle
Daha Fazla
İşçinin işini yerine getirirken işverene ait araç, makine, ekipman, malzeme veya diğer işyeri varlıklarına zarar vermesi, işveren ile işçi arasında önemli hukuki uyuşmazlıklara neden olabilir. Ancak işyerinde meydana gelen her zararın otomatik olarak işçiye yüklenmesi mümkün değildir. İşçinin sorumluluğunun doğabilmesi için zararın
Daha Fazla
Çalışma hayatında sigortalılık kayıtlarının eksik tutulması, işe giriş bildirgesinin verilmemesi, çalışılan günlerin SGK’ya bildirilmemesi veya gerçek ücret üzerinden bildirim yapılmaması, ilerleyen yıllarda önemli hak kayıplarına neden olabilir. Bir işçinin fiilen çalışmasına rağmen sigortasının hiç yapılmamış olması, çalıştığı sürenin SGK kayıtlarında eksik görünmesi
Daha Fazla
İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışma gücünün geçici ya da kalıcı olarak azalması, işçinin hem çalışma hayatını hem de ekonomik geleceğini ciddi şekilde etkileyebilir. Tedavi süreci, uzun süreli istirahat, çalışma gücü kaybı, mesleği sürdürememe veya gelir elde etme imkanının azalması işçi
Daha Fazla
Çalışma koşulları nedeniyle ortaya çıkan bazı hastalıklar, işçinin sağlığında kalıcı veya geçici zararlar meydana getirebilir. Hastalığın yapılan iş veya çalışma koşullarıyla bağlantılı olması halinde meslek hastalığı gündeme gelebilir. Meslek hastalığı nedeniyle işçinin çalışma gücünde kayıp meydana gelmesi, tedavi ve bakım giderlerinin ortaya
Daha Fazla
İş kazaları, işçinin çalışma hayatında karşılaşabileceği en ciddi hukuki ve ekonomik sonuçlardan birini doğurabilir. Bir iş kazası sonucunda işçinin yaralanması, çalışma gücünün azalması veya tamamen kaybedilmesi söz konusu olabileceği gibi, kaza ölümle de sonuçlanabilir. İş kazasının meydana gelmesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumu
Daha Fazla
Çalışma hayatında işveren ile işçi arasındaki ilişkinin yalnızca ücret ve çalışma koşullarından ibaret olmadığı durumlar vardır. İşverenin işçiye karşı eşit davranma yükümlülüğüne aykırı hareket etmesi, sendikal faaliyetleri nedeniyle işçiyi olumsuz etkilemesi, iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde hakkın kötüye kullanılması veya işçiyi sistematik biçimde
Daha Fazla
İş ilişkisinde işçinin emeğinin karşılığını tam ve zamanında alması temel bir haktır. Ancak uygulamada fazla çalışma, hafta tatili, resmi tatil çalışmaları, yıllık izin, ücret, prim ve ikramiye gibi çeşitli işçilik alacakları ödenmeyebilir veya eksik hesaplanabilir. Bu alacakların her birinin doğum şartları farklıdır.
Daha Fazla